Taux horaire net : comment faire le calcul ?

Tout employé qui a accompli une tâche a le droit d’être rémunéré, ce que l’on appelle le salaire. Le salaire est prédéterminé à l’avance et est versé en fonction des termes du contrat de travail ainsi que des heures travaillées.

Elle peut être effectuée sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, semestrielle, ou occasionnellement annuelle. Quel est le taux horaire moyen pour une rénumération mensuelle ?

Quelle est la meilleure méthode pour déterminer son salaire horaire ?

Le processus de détermination de votre taux horaire est le même, que vous soyez salarié à temps plein ou à temps partiel. Le montant de votre rémunération diffère toutefois selon le type de contrat (par exemple, CDD/CDI). N’oubliez pas d’inclure votre revenu annuel dans le calcul de votre taux horaire.

Comment calculer le taux horaire pour un salarié

Pour déterminer votre salaire annuel net, vous devez diviser cette source par le nombre total d’heures travaillées. Gardez à l’esprit que le montant légal typique dans les régions françaises est de 35 heures par semaine, ce qui est équivalent à environ 151,67 heures par mois. La quantité obtenue à la suite de ce calcul devrait vous fournir un taux horaire.

Les charges sociales et cotisations associées à un salarie

Il est crucial de comprendre les nombreux coûts qui seront soustraits du salaire brut de l’employé lors du calcul du salaire net.

Les employés qui effectuent des paiements obligatoires peuvent obtenir des avantages au travail et après avoir cessé de travailler.

En ce qui concerne les cotisations sociales , les taux diffèrent pour chaque employé. Ces frais varient en fonction de leur fonction, de leur poste, et de leur statut.

Les cotisations  de sécurité sociale obligatoires à déduire de la rénumération des employés sont les suivants :

  • Cotisation de sécurité sociale (santé, retraite, matérnité )
  • Contribution à un régime de retraite complémentaire
  • etc.

Calcul du taux horaire des travailleurs indépendants : comment fonctionne leur paie ?

La première étape pour les freelances est de décider et de garder à l’esprit leur objectif salarial mensuel ou annuel.

Ensuite, on multiplie le total par 2 pour obtenir les prélèvements sociaux et les coûts fiscaux, puis ajouter 10% à cela.

Ensuite, il y a le coût mensuel de fonctionnement.

Enfin, il faut calculer le coût des dépenses courantes mensuelles et l’ajouter au résultat.

Ces coûts peuvent inclure les coûts liés à la communication, le loyer d’un local, les dépenses énergétiques, etc. Vous devez également tenir compte de votre chiffre d’affaires dans le calcul de votre salaire afin de vous assurer que vous recevez le salaire que vous avez prévu.

Enfin, divisez le résultat par le nombre total d’heures que vous travaillez chaque mois pour obtenir un pourcentage mensuel. Si votre emploi est de 35H par mois, cela équivaut à 151,67 heures chaque mois.

Vous trouverez ci-dessous un exemple de calcul du taux horaire d’un cadre privé :

  • Si le salaire brut  est 4000 euro  => le salaire net (avant impot à la source)  est de 2 960,5 euros
  • Le taux horaire sera donc à 2 960,5 euros / 160 heures = 18,5 euros/heure

Un exemple de calcul du taux horaire avec un salaire minimum est présenté ci-dessous :

  • Si le salaire brut est de 1645.58 euros => le salaire smic net (après déduction de l’impôt) est de 1 302.64 euros
  • Le taux horaire net sera donc à 1 302.64 euros / 160 heures = 8.1 euros/heure

À partir du 1er mai, le taux horaire smic brut est de 10,85 euros.

Quels sont les avantages de comprendre votre taux horaire ?

Pour un salarié (cadre, employé,…)

Pour estimer votre charge de travail, vous devez d’abord connaître votre taux horaire. De nombreuses personnes sont perplexes lorsqu’elles reçoivent leur fiche de paie. Vous serez également en mesure de suivre votre progression dans le temps ou de remarquer une baisse si vous connaissez votre taux horaire.

Si vous exercer une activité avec un statut d’indépendant

Si vous êtes freelance, il est essentiel de comprendre votre tarif horaire. En effet, cela peut vous aider à déterminer le prix approprié pour un client freelance ou une collaboration. Si le tarif que vous facturez est très élevé ou très bas, cela pourrait avoir une influence néfaste sur votre entreprise et provoquer des pertes.